祥儀企業為身心障礙員工專闢產線

06 / 25 / 2015

【出處】桃園新聞網 http://classic-blog.udn.com/mobile/yangmei320/24931241

【桃園訊】當兵時因意外車禍重傷導致行動不便,邱凱倫自我封閉10年,後透過脊髓損傷協會協助重建心理及生活自理,在祥儀企業為身心障礙員工專闢的產線找到人生第一份工作,「快樂也是一天,不快樂也是一天,不如快快樂樂過每一天」當這個念頭驟然閃過時,他才恍然自己應該要離開陰霾、走向人群,不該這樣浪費生命。

邱凱倫為原住民,高中學的是機械,因未用心學習而輟學,之後去服兵役,但休假期間因車禍受到重傷,行動不便,退伍後回到台東老家,母親與在職的姐姐輪流照顧他,常因心情不佳而向辛苦照顧他的家人發脾氣,就這樣將自己關在家中10年。 決心走出家門後,103年透過脊髓損傷協會的轉介,來到位於桃園市的脊髓損傷潛能發展中心,在專業老師的協助下,短短3個月的時間內他學著自理生活,並接受職業訓練與就業輔導,今年2月透過脊髓損傷協會與桃園就業中心媒合,3月來到祥儀企業公司上班,剛開始手部對於組裝齒輪因不適應而感痠痛,後來才漸漸習慣。為了便利上下班,他與同為身心障礙的同事廖坤尉合租鄰近公司的房子,並特別貸款買台二手改裝車,讓坐著輪椅的他便於假日開車返回台東探視母親。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍表示,為便利身心障礙者免去求職舟車勞頓之苦,桃園就業中心於102年9月與楊梅脊髓損傷潛能發展中心合辦身心障礙徵才活動,參加人數40人、祥儀企業錄取12人。原先祥儀並未足額進用身心障礙員工,但在桃園就業中心等單位協助下,不但補足人數,並於當年10月成立身心障礙專線(組裝F組),整個產線都是身心障礙員工,她認為祥儀對於身心障礙員工非常友善與貼心,希望未來能有更多友善企業,為身心障礙員工提供更多工作機會。

祥儀企業因為經營者與幹部的全力支持,依據身心障礙者的工作方式,評估組裝、鉚合、測試等項目最為適合。製五課課長蔡文雄負責管理組裝F組,因自己的兄長也是身障人士,他認為只要用同理心對待,身心障礙者的工作能力與常人並無不同。公司選擇在距離員工餐廳、無障礙廁所接近的4樓開闢F組產線,就是要減輕身障者行動不便的困擾,產線會依據員工身障程度分配工作,目前有10位員工,工作桌依據身障者坐輪椅的高度做調整,每個人除了本身負責的崗位工作,還得要熟悉自己位置之前一站與後一站的內容,以便於員工請假時人力調配支援。

祥儀企業組裝F組是專為身心障礙員工專闢的產線





 

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